KARRIERE

WILLKOMMEN BEI E3

UNSERE GEMEINSAME DNA

Wir denken zukunfts- und zielorientiert für unsere Kunden. Nur so können wir für die internationale Live-Kommunikation starker Marken die beste Lösung anbieten: Authentisch mit einem Gespür für kulturelle Unterschiede und den Blick auf zukünftige Trends und Entwicklungen.
Wir begeistern uns für die emotionale Begegnung von Menschen und Marken und inszenieren relevante Informationen spannend im Raum. Es ist anspruchsvoll, immer das Beste zu geben. Aber unser E3 Spirit verbindet und motiviert uns.

DYNAMIK

Dynamik ist bei uns kein Slogan, sondern Alltag. Nicht nur, weil wir damit am Markt erfolgreich sind, sondern weil es Spaß macht. Bei uns gleicht kein Tag dem vorherigen.

TEAMWORK

Schon einmal versucht, mit einer Hand einen Knoten zu knüpfen? Nein? Wozu auch. Wir unterstützen Kollegen, wenn sie Hilfe benötigen. Gemeinsam werden wir unsere Ziele erreichen.

OFFENHEIT

Wir sind offen für kreative Ideen, neue Entwicklungen, unterschiedliche Menschen und deren persönlichen Belange.
Vor allem schätzen wir den offenen, fachlichen Austausch über alle Hierachieebenen. Das macht uns stark.

VERANTWORTUNG

Egal in welcher Position, an welchem Standort: Wir übernehmen Verantwortung. Spaß und Erfolg in unserem täglichen Handeln stellt sich nur dann ein, wenn jeder aktiv seinen Beitrag leistet.

DER MENSCH IM FOKUS

UNSERE BENEFITS

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit stehen unsere Kunden und die Kunden unserer Kunden. Aber auch im Miteinander der E3 Teams sehen wir immer den Menschen. Für die E3 ist es wichtig, dass wir uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Darum kümmern wir uns. Einige Sonderleistungen sehen Sie anbei.

MOBILES ARBEITEN

Es gibt viele individuelle Gründe zeitweise mobil zu arbeiten. Sei es ein ungeplanter Termin, ein Engpass in der Kinderbetreuung, die Handwerker kommen. Oder weil man für die anstehende Präsentation einfach mal seine Ruhe braucht.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Um den herausfordernden Alltag zu bewältigen, muss man flexibel sein. Unsere Arbeitszeiten sind es auch.

FITNESS

An unserem Standort in Frankfurt steht jedem Mitarbeiter das hauseigene Fitnessstudio für Kraft- und Cardiotraining kostenlos zur Verfügung.

KITA

Im St. Martin Tower, dem Sitz unseres Head Offices in Frankfurt, wird eine Kindertagesstätte für Kinder ab 12 Monaten bis zum Schuleintritt betrieben.

RECOMMEND A FRIEND

Gute Leute kennen gute Leute – davon sind wir überzeugt. Empfehlungen für neue Kollegen honorieren wir großzügig im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.

VORTEILS-PLATTFORM

Events, Erlebnisse oder exklusive Produkte. Wir ermöglichen den E3 Teams attraktive Konditionen und Rabatte auf zahlreiche Angebote.

REASON WHY

DIE ZUKUNFT GESTALTEN

Unsere Aufgabe ist spannend, kreativ, herausfordernd, verantwortungsvoll, manchmal nervenaufreibend und anstrengend, aber am Ende immer sinnstiftend.
Kaum zu glauben? Überzeugen Sie sich selbst davon. Versprochen – kein Fake. Wir sind tatsächlich so.

DER WEG ZU UNS

SO LERNEN WIR UNS KENNEN

1

EINFACHE ONLINEBEWERBUNG

Überzeugen Sie mit Ihren Unterlagen. Die Bewerbung sollte enthalten: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Wenn alles passt, lernen wir uns kennen.

2

TEAMS-INTERVIEW

Sie tauschen sich mit einem HR-Kollegen aus und klären offene Fragen.

3

ERSTES GESRPÄCH FACHBEREICH

Sie treffen Ihre potenzielle Führungskraft in unseren Büroräumen zum persönlichen Gespräch.

4

ZWEITES GESRPÄCH

Bei Führungspositionen lernen Sie Teile unserer Geschäftsführung persönlich kennen.

HERZLICH WILLKOMMEN

Sie haben uns überzeugt. Auf ein konkretes Angebot haben wir uns geeinigt und Sie beginnen mit Ihren ersten erfolgreichen Schritten in der E3 Gruppe. Wir freuen uns – und werden Sie auch in Zukunft unterstützen.

 

E3 WORLD JOBS

FINDEN SIE UNSERE OFFENEN STELLEN

ET GLOBAL
KECK
EXCITE
ELECTRA
SCF

RECEPTION+

WIR FREUEN UNS AUF SIE

SCF CORPORATE SERVICES GMBH
ST MARTIN TOWER, FRANKLINSTR. 61-63
60486 FRANKFURT A. M., Deutschland

Christian Wieners

HR-TALENT RECRUITING
T +49 69 2474449 24 020

E-Mail SENDEN